Su proposta dell'Assessore alle Pari Opportunità, Emanuela Iorio, la Giunta comunale ha approvato l'atto di indirizzo relativo agli interventi di promozione degli obiettivi individuati nel Piano triennale delle Azioni Positive 2013-2015.

Il Piano delle Azioni Positive è, per legge, orientato a favorire e tutelare le pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori sia nelle condizioni di lavoro che nello sviluppo e a promuovere politiche di conciliazione famiglia- lavoro e di coordinamento dei tempi e delle responsabilità professionali e familiari.

Nel corso del triennio di validità del Piano, sono pertanto previsti percorsi di formazione e aggiornamento rivolti al Comitato Unico di Garanzia per le pari Opportunità nonché percorsi di  valorizzazione rivolti sia al benessere di chi lavora, sia contro le discriminazioni.

Rientrando altresì, tra le Azioni Positive, la formazione e l'aggiornamento di tutto il personale senza discriminazioni di genere e la predisposizione di piani di formazione che offrano uguali possibilità alle lavoratrici ed ai lavoratori, la Giunta comunale ha dato indirizzo al Settore Risorse Umane, di predisporre un avviso pubblico per la “selezione di progetti volti alla realizzazione degli obiettivi individuati nel Piano delle Azioni Positive 2013/15 ed , in particolare, progetti per corsi di formazione e aggiornamento per i componenti del Comitato Unico di Garanzia e  di tutto il personale senza discriminazione di genere.”