“La Direzione Asl non solo non ha ignorato la questione ma già il 5 dicembre scorso si è attivata, invitando dirigenti di unità operative e direttori dei dipartimenti, a cui compete la gestione dello straordinario, ad applicare alla lettera la delibera del 2011 sulle ore di lavoro extra”
Il manager della Asl, Rinaldo Tordera, replica così alla nota della Cisl in cui si parla di utilizzo del lavoro straordinario non uniforme per il personale dell’azienda.
“Alla fine dello scorso novembre”, aggiunge Tordera, “la stessa Cisl fece richiesta di dare attuazione alla delibera del 2011, adottata dal precedente Manager Asl”.
“Appena pochi giorni dopo, precisamente il 5 dicembre scorso, questa Direzione, per dar corso a quanto sollecitato dal sindacato, inviò una circolare in cui si invitavano i dirigenti, che gestiscono lo straordinario nei diversi ambiti di lavoro, ad applicare in modo puntuale la delibera del 2011”
“Nella nostra circolare”, prosegue Tordera, “a coloro cui spetta l’effettiva gestione delle ore di straordinario - vale a dire a dirigenti dei vari reparti e servizi nonché ai direttori dei dipartimenti - si faceva presente la necessità di attuare scrupolosamente la delibera del 2011, valutando con attenzione le richieste di ore extra in base ai criteri fissati: monte ore annuo complessivo calcolato moltiplicando il numero del personale assegnato al Dipartimento per 37 ore”
“La Direzione aziendale, pertanto, si è tempestivamente mossa per dare seguito all’istanza di novembre della Cisl, la quale avrebbe potuto agevolmente verificarlo consultando gli atti o, più banalmente, chiedendone conto ai propri iscritti con i quali si presume abbia un contatto costante”.