La Tua, l'azienda del trasporto pubblico abruzzese, ha annunciato che, nei prossimi due anni, effettuerà 127 nuove assunzioni: per lo più autisti ma anche figure amministrative, ingegneri e esperti in manutenzione.

A illustrare i dettagli sono stati, in conferenza stampa, il presidente dell'azienda, Gianfranco Giuliante, e il presidente della Regione Abruzzo Marco Marsilio.

Il piano, che andrà a rinnovare il 10% circa dell’attuale forza lavoro, è ripartito, come detto, su due annualità.

Nel 2022 saranno assunti 50 autisti, 5 figure amministrative, 5 figure tecniche, compresi macchinisti e operatori di manutenzione, un esperto in energia e fonti di alimentazione alternative, un esperto, con laurea in ingegneria, da inserire nel settore ferroviario, un ingegnere esperto in sistemi di trasporto. Per tutte queste posizioni è prevista l'assunzione con contratti di apprendistato, dunque a tempo determinato, che saranno convertiti in contratti a tempo indeterminato al termine dei percorsi formativi che saranno attivati da Tua. Sempre nel 2022 ci sarà anche uno scorrimento della graduatoria di 4 unità relativamente al personale di manutenzione su gomma.

Nel 2023 saranno assunti, sempre con le stessa tipologia contrattuale (apprendistato) altri 50 autisti, 5 figure amministrative, e 5 figure tecniche, compresi macchinisti e operatori di manutenzione.

Le selezioni avverranno tramite procedure concorsuali pubbliche.

“In considerazione del nuovo contesto economico che ha imposto agli operatori profondi cambiamenti organizzativi anche attraverso la revisione delle competenze dei lavoratori e la formazione di profili professionali multidisciplinari – ha dichiarato Gianfranco Giuliante, presidente di TUA SPA – la TUA ha predisposto il nuovo Piano Programma di assunzioni. Ne consegue la necessità di realizzare un processo di riorganizzazione interna e di riqualificazione del personale occupato – ha aggiunto Gianfranco Giuliante – agevolando il turn over generazionale con misure non traumatiche di cessazione dei rapporti con lavoratori prossimi al raggiungimento dei requisiti di pensionamento e l’inserimento di nuove risorse da assegnare a specifici percorsi formativi. Il combinato disposto delle possibilità offerte dal Contratto di Espansione e di un Bilancio TUA per il secondo anno consecutivo di segno positivo – ha concluso il presidente di TUA – consente di valutare positivamente tale prospettiva”.

"Si tratta di un’iniezione di fiducia in un momento delicato come questo, con nuove opportunità di lavoro, più personale qualificato e un servizio più efficiente -– ha detto il presidente Marsilio –  Innanzitutto oggi voglio rilevare come TUA, punto di riferimento per il trasporto abruzzese, abbia saputo affrontare l’emergenza pandemica. L’Abruzzo, nonostante le difficoltà, va avanti creando posti di lavoro. Abbiamo sfidato anche l’emergenza con tutte le complicazioni del caso legate al trasporto, garantendo sempre servizi per lavoratori e pendolari. Questi concorsi puntano al superamento del precariato così come sta avvenendo nella sanità abruzzese”.